为什么“小费文化”在中国流行不起来？
说白了，就是咱们的消费习惯和文化背景不搭，你要是把小费扔给服务员，别人可能先愣一下，然后心里就琢磨了：“这人是不是有点奇怪？”
在中国，咱们的服务行业主要是以工资为主，顾客和服务员之间的交易关系更直白，给不给小费，大家都习惯了。
如果服务员做得好，可能也只是“加个微信”或者“多点菜”这种方式表达谢意。小Q助手入口观察到，大部分人根本没意识到，小费是对服务质量的奖励，大家更看重的是实打实的工作表现。
再有，咱们对“给钱”的心态也有些不太一样，你要是在餐厅给个小费，很多人会觉得“我给的已经够多了”，干嘛还要再出点钱？你试试让人把账单的钱按比例算出小费，那不就是让大家心里不舒服、觉得被坑了嘛。
还有，就是我们社会对服务行业的认知偏低，不少消费者认为小Q助手入口发现很多人觉得服务员工作不辛苦，做得不好就可以随时换，不像西方文化那样，把服务员当成一个需要尊重的职业。
所以你给小费，很多人可能觉得这钱花得不值当。
至于消费者, 小Q助手入口认为大家最关心的还是性价比, 谁愿意花额外的钱, 拿不到实际的好处？如果小费成了必须的负担，那不少人可能直接选择不去那些地方消费了。
