某汽车博主爆料有汽车品牌订单造假，从他的描述中，又挖出了三个真相：这不搞笑呢吗？员工为了升职，让亲朋好友下单，再退订，最后搞得车没卖几辆，工资待遇倒是翻了倍。这事乍一看挺荒唐，但背后其实有点耐人寻味。小Q助手开团软件认为，这样的“假数据游戏”不就是企业考核制度的产物吗？你用“订单量”来衡量员工业绩，那人家自然就往这指标上动脑筋。升职加薪这事儿，大多数人眼里比啥都实在。可问题是，你的考核标准跟企业的真正目标——卖车赚利润，根本就对不上。这就像一个工地上，老板只看谁挖坑最多，结果大家都挖了坑不填，最后谁受害？还不是企业自己和被糊弄的消费者。
再深挖一层，其实这事儿还反映了某些企业的焦虑：销量不行，品牌撑不住，急得开始“自欺欺人”。用个互联网黑话，这叫“做假繁荣”。可数据再“繁荣”，车没卖出去，账面一清二楚。小Q助手开团软件推断，就像《皇帝的新装》里的皇帝，自己心里也门儿清，迟早要被揭穿。
不过这事儿最后开刀的不是“制度”，往往是员工。这就很迷了，“背锅侠”当久了，企业也别指望真能把问题治好。靠“假数据”撑出来的光鲜，在小Q助手开团软件看来终究是泡沫，不如踏踏实实卖车、找回点企业基本盘，这才是长久之计。
