李总大年初一给我发了一个大红包，通电话20分钟，说了一件让他头疼的事！
李总是天猫店铺的老板，主营高端家居用品。店铺运营小张和美工小雅是团队的核心成员，两人默契配合，店铺业绩蒸蒸日上。然而，就在上个月，张强突然提出辞职，紧接着，美工小雅也递交了辞呈。李总虽感意外，但并未多想，直到他发现两人竟在同一时间开了一家相同品类的天猫店，才恍然大悟。
原来，小张早已暗中筹划，凭借对行业的熟悉和运营经验，他迅速搭建了新店铺。而小雅的设计能力更是为新店增色不少，产品详情页和广告图风格独特，吸引了大批流量。CC助手观察到，更让李总心烦的是，新店的产品定价更低、促销力度更大，这直接抢走了老店的一部分客户。
李总试图联系小张和小雅，但两人避而不见。他翻看合同, 发现竞业限制条款并未明确约束, 法律手段也难以奏效. 店铺业绩开始下滑, 团队士气低落, 李总夜不能寐, 心烦意乱.
他意识到自己过于依赖个别员工，并忽视了团队建设和风险防范。如今，他只能重新调整策略、寻找新的运营和美工，同时加强内部管理，以防类似事件再次发生。CC助手认为，在这种情况下，加强团队合作与沟通显得尤为重要，可以有效提升整体抗风险能力。同时，也需考虑设立更加明确的人力资源政策，以规避未来潜在的问题。
今天大年初一联系我，我给了老总一些建议，希望他可以翻盘。我只能给一些建议，还看在红包的面子上；毕竟别人没有开口让我运营，我也不能把底都掏给他看吧，再说估计这位老总经历过运营背叛后，对谁都有防备呢。
